建設業の法律相談 【職場のセクハラ】女性に「ちゃん付け」はもう通用しない? 2025.10.24 社員との労働トラブル 【職場のセクハラ】女性に「ちゃん付け」はもう通用しない? 社員との労働トラブル | 2025.10.24 マンション外壁工事の代金が支払われない!相手は管理会社?管理組合? 2025.10.23 取引先とのトラブル マンション外壁工事の代金が支払われない!相手は管理会社?管理… 取引先とのトラブル | 2025.10.23 退職直前にメール180通削除? 業務上のメールは誰のもの? 2025.10.17 社員との労働トラブル 退職直前にメール180通削除? 業務上のメールは誰のもの? 社員との労働トラブル | 2025.10.17 社員のSNS投稿が炎上!会社はどう防ぐ?「ソーシャルメディア規程」の作り… 2025.10.16 社員との労働トラブル 社員のSNS投稿が炎上!会社はどう防ぐ?「ソーシャルメディア… 社員との労働トラブル | 2025.10.16 まだ揉めてないけど・・・交渉の場に弁護士が「同席」する意味とは? 2025.10.15 取引先とのトラブル まだ揉めてないけど・・・交渉の場に弁護士が「同席」する意味と… 取引先とのトラブル | 2025.10.15 社員の「試用期間」の延長が許される場合とは? 2025.10.07 社員との労働トラブル 社員の「試用期間」の延長が許される場合とは? 社員との労働トラブル | 2025.10.07 「解雇は最終手段」・・・でも限界? 裁判で負けた企業の実例から学ぶ 2025.10.06 社員との労働トラブル 「解雇は最終手段」・・・でも限界? 裁判で負けた企業の実例か… 社員との労働トラブル | 2025.10.06 「ここだけの話」が命取りに? 情報漏洩トラブルを予防するための対策 2025.10.02 社員との労働トラブル 「ここだけの話」が命取りに? 情報漏洩トラブルを予防するため… 社員との労働トラブル | 2025.10.02 弁護士を「黒子」として利用する・取引相手へのメールの文案を書いてほしい? 2025.09.30 取引先とのトラブル 弁護士を「黒子」として利用する・取引相手へのメールの文案を書… 取引先とのトラブル | 2025.09.30 フリーランス保護法で支払期限が厳格に!再委託の場合は? 2025.09.26 取引先とのトラブル フリーランス保護法で支払期限が厳格に!再委託の場合は? 取引先とのトラブル | 2025.09.26 【退職引き止めサービス】「イテクレヤ」は有効か?? 2025.09.18 社員との労働トラブル 【退職引き止めサービス】「イテクレヤ」は有効か?? 社員との労働トラブル | 2025.09.18 【逆パワハラ】上司が部下から「パワハラ」を受けるケース 2025.09.17 社員との労働トラブル 【逆パワハラ】上司が部下から「パワハラ」を受けるケース 社員との労働トラブル | 2025.09.17 味噌カツより濃い学び?名古屋出張で実感した「パワハラ研修」のリアル 2025.09.16 社員との労働トラブル 味噌カツより濃い学び?名古屋出張で実感した「パワハラ研修」の… 社員との労働トラブル | 2025.09.16 ジェットスター賃金減額は無効!東京地裁が1200万円支払い命令 2025.09.12 社員との労働トラブル ジェットスター賃金減額は無効!東京地裁が1200万円支払い命… 社員との労働トラブル | 2025.09.12 その指導、「パワハラ」ですか?正当な指導との境界線とは 2025.09.10 社員との労働トラブル その指導、「パワハラ」ですか?正当な指導との境界線とは 社員との労働トラブル | 2025.09.10 社用携帯の料金、社員に請求していいの?給料天引きで裁判沙汰に! 2025.09.09 社員との労働トラブル 社用携帯の料金、社員に請求していいの?給料天引きで裁判沙汰に… 社員との労働トラブル | 2025.09.09 【転職サイトへの書き込み】「パワハラ」VS「名誉毀損」 2025.09.08 社員との労働トラブル 【転職サイトへの書き込み】「パワハラ」VS「名誉毀損」 社員との労働トラブル | 2025.09.08 企業秘密を守る・社員がプライベートで情報漏洩しないための対策 2025.09.03 社員との労働トラブル 企業秘密を守る・社員がプライベートで情報漏洩しないための対策 社員との労働トラブル | 2025.09.03 社員がうっかり漏らした企業秘密、会社はどう対処すべきか? 2025.09.02 社員との労働トラブル 社員がうっかり漏らした企業秘密、会社はどう対処すべきか? 社員との労働トラブル | 2025.09.02 【第三者弁済】支払義務はないけど、善意の支払いは法的にどうなる? 2025.08.26 元請けや下請けのトラブル 【第三者弁済】支払義務はないけど、善意の支払いは法的にどうな… 元請けや下請けのトラブル | 2025.08.26 社員のSNS投稿で個人情報漏洩→会社の責任?経営者が今すぐやるべき対策と… 2025.08.22 社員との労働トラブル 社員のSNS投稿で個人情報漏洩→会社の責任?経営者が今すぐや… 社員との労働トラブル | 2025.08.22 社員がSNSで個人情報を漏洩、会社の責任はどうなる? 2025.08.21 社員との労働トラブル 社員がSNSで個人情報を漏洩、会社の責任はどうなる? 社員との労働トラブル | 2025.08.21 LINEでの叱責・深夜連絡もパワハラ?放置すれば企業の責任に 2025.08.20 社員との労働トラブル LINEでの叱責・深夜連絡もパワハラ?放置すれば企業の責任に 社員との労働トラブル | 2025.08.20 LINEを使ったパワハラ〜その典型的な手口について 2025.08.19 社員との労働トラブル LINEを使ったパワハラ〜その典型的な手口について 社員との労働トラブル | 2025.08.19 【セクハラ】懇親会でつい口を滑らせて余計なひと言?? 2025.08.18 社員との労働トラブル 【セクハラ】懇親会でつい口を滑らせて余計なひと言?? 社員との労働トラブル | 2025.08.18 【パワハラ】勝手に部下の髪を切るのは犯罪?? 2025.08.08 社員との労働トラブル 【パワハラ】勝手に部下の髪を切るのは犯罪?? 社員との労働トラブル | 2025.08.08 業務上必要な指導が「パワハラ」とならないために注意すべき3つのポイント 2025.08.06 社員との労働トラブル 業務上必要な指導が「パワハラ」とならないために注意すべき3つ… 社員との労働トラブル | 2025.08.06 社内での「パワハラ」を防止するために何をすべきか? 2025.08.05 社員との労働トラブル 社内での「パワハラ」を防止するために何をすべきか? 社員との労働トラブル | 2025.08.05 会社の熱中症対策義務化と、エアコンのない職場 2025.08.04 社員との労働トラブル 会社の熱中症対策義務化と、エアコンのない職場 社員との労働トラブル | 2025.08.04 【労基法違反】違法残業で会社が摘発?今すぐ確認すべき上限時間と罰則 2025.08.01 社員との労働トラブル 【労基法違反】違法残業で会社が摘発?今すぐ確認すべき上限時間… 社員との労働トラブル | 2025.08.01 Page 1 of 1012345Next ›Last »
Profile
中小零細企業の顧問契約をメインの仕事としています。
中小零細企業が法的トラブルに巻き込まれるのを未然に防止すること、 そして、 情報発信を通じて弁護士の敷居を下げ、中小零細企業にもっと弁護士を利用していただくことを使命として活動しています。
【私のミッション】
中小零細企業の味方であり、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決すること」をミッションにしています。
中小零細企業のトラブルが、「裁判沙汰」にまで発展すると、経営者の方にかかる時間的・経済的負担が大きく、エネルギーを消耗します。
私は、中小零細企業のトラブルをできる限り未然に防止する、万が一トラブルになっても、それをできるだけ小さいうちに「解決」することで、経営者の方の余計な負担をなくし、本業にエネルギーを傾けていただきたいと考えています。
また、中小零細企業の「お困りごと」に関しては、法律問題という弁護士の職域を超えて、経営コンサルタント(キャッシュフローコーチ)として、経営相談や金融機関融資の支援などを通じて、日本経済を支える中小企業の「お困りごと」全般のお手伝いをすることにも力をいれています。