【サブロク協定大丈夫？】「そんな法律知らなかった」は通りません！

残業代さえ払っていれば、

社員に残業させても構わない、

そんな誤解がいまだにあります。

 

 

会社経営にあたって、

基本的な法律を知らないと、

足元をすくわれることがあるので、

注意が必要です。

 

 

（駐車禁止の標識、「知らなかった」ではすまされない？）

 

＜毎日更新６５４日目＞

法律を知らないで経営をしていると危ないよ、の一例

全国の企業のうち、

７割以上の会社には

顧問弁護士がいない、

と言われています。

 

 

その割合は、

中小零細企業ではさらに

高まるでしょう。

 

 

だいたい、

中小零細企業の経営者の方と

お話をしていてよくおっしゃる

セリフが、

というもの。

 

 

でも、

それ本当ですかね？

 

 

私の印象では、

私がお付き合いしている

経営者の方は、

みな真面目でポテンシャルの

高い方が多い。

 

 

なので、

ビジネスで成果を上げられる

方も多いです。

 

 

しかし、

そんな能力の高い経営者の方でも、

驚くほどに会社経営に関する

基本的な法律をご存知なかったり、

そのために時にムチャをやってしまう

ケースがあります。

 

 

そんなことを思わせるような

報道がありました。

 

 

 

 

神奈川県の桐蔭学園といえば、

有数の進学校でもあり、

またスポーツでも全国大会出場校

だったりして、文武両道として

有名な学校です。

 

 

そんな学校で、

職員の違法残業があり、

なんと労働基準監督署が書類送検

をしたというのです。

 

 

職員に残業をさせるためには、

いわゆる時間外労働に関する

３６（サブロク）協定というものを

締結して届け出る必要があります。

 

 

しかし、

なんと桐蔭学園はこれをせずに

職員を残業させてしまった、

というものです。

 

 

最近、高校や大学などの学校で、

ブラック企業並みの違法な残業が

行われていた、というケースが

増えていますが、まさか桐蔭学園が

そんなことをやっているとは。。。

 

 

しかし、学校だけではなく、

民間企業でもこうした問題は

よく起きています。

 

 

 

 

 

「３６協定」ちゃんとやっていない会社は意外とある？

このブログでも何度か

取り上げていますが、

社員の残業に関する３６協定

について、

もう一度おさらいしますね。

 

 

そもそも、

法律で定められた残業代

さえ払っていれば、

社員を残業させることができる、

と思っている経営者がおられますが、

これ、よくある誤解です。

 

 

労働基準法上の大原則としては，

１日８時間，

１週間で４０時間を超えて

働かせてはならないと

規定されています。

 

 

その上で、

３６（サブロク）協定

がある場合に、

例外的に残業をさせる

ことができる、

という建て付けに

なっています。

 

 

これはまず、

残業や休日労働については、

あらかじめ会社は労働者の

過半数代表者と

とされています。

 

 

 

このことは、

労働基準法３６条に

定められているので、

この労使協定のことを、

呼ばれているのです。

 

 

さらに、

３６協定は締結する

だけではダメで、これを

所轄の労働基準監督署長に

届け出ることも必要

とされます。

 

 

世の中では会社が命じれば

残業するのは当たり前といった，

上記の原則と例外が逆転している

誤解があります。

 

 

しかし、

法律上の建前は違いますので

注意が必要です。

 

 

これに違反して、

３６協定がないのに

残業をさせた場合には、

労働基準法違反として、

罰則も定められています。

 

 

また、

悪質な違反事例（送検事例）

などは、

企業名が公表される

こともあります。

 

 

こんな風に、

桐蔭学園の例のように、

この３６協定についての法律を

知らないと、時に大ごとに

なってしまう可能性があります。

 

 

ところが、

私の肌感覚としても、

意外にこの３６協定の手続きを

ちゃんとやっていない

経営者の方がおられます。

 

 

ありがちなのは、

就業規則には３６協定の届出を

したことになっているのに、

実際にはやっていない、

というケース。

 

 

たぶん、

就業規則はその辺のひな形なんかを

見て適当に作ったけど、

社員の残業に関する３６協定に

ついてよくご存知なかったのでしょうね。

 

 

しかし、

法律をよく知らなかった、

あまり理解が不十分だった、

という言い訳は一切通用しないのです。

 

 

よくある駐車禁止のマーク。

 

 

 

 

 

 

 

まとめ

というわけで、

今日のポイントは

 

ということです。

 

 

 

 

下記の関連動画もご覧ください！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最新動画　

今回は、裁判所の判決もAIで出せるのか？法律知識があれば簡単に答えが出るのか、そんなテーマでお話しています。

 

 

 

 

 

 

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