知らずにやってしまう？フリーランス保護法に違反するリスク

取引の契約書を作成することは良いことです。

 

 

しかし

その契約書の内容が

 

 

知らず知らずのうちに行政法規に

違反してしまうことがあります。

 

 

こうしたリスクを避けるためには

やはり弁護士に契約書の

リーガルチェックを依頼した方がよいでしょう。

 

 

 

（今日の「棒人間」　法律を知らなかったは通用しない？？）

 

＜毎日更新1430日目＞

４業種45社、フリーランス保護法違反で行政指導？

 

公正取引委員会は

フリーランスと取引が多い４業種について

集中的に調査を行いました。

 

 

具体的には

ゲームソフトウエア

アニメ制作

 

 

リラクゼーション

フィットネスクラブの4業種。

 

 

その結果

調査対象となった77社中

 

 

45社が契約書面に報酬額や

支払期日を明記しないなど

 

 

フリーランス保護法に

違反していたとして

行政指導を行なったそうです。

 

「フリーランス法」違反で指導　アニメ制作など4業種45社、昨年11月の施行後初の公表

 

 

フリーランスというのは

いわば独立事業者なのですが

 

 

企業の取引社会の中では

どうしても弱い立場におかれがちです。

 

 

そこで

そうしたフリーランスの事業者を

保護するための法律が

 

 

このフリーランス保護法

というものです。

 

 

この法律は

まだ昨年の11月に施行された

ばかりの新しい法律。

 

 

それだけに

この法律の内容がよくわからず

 

 

違反してしまうケースも

少なくないようです。

 

 

 

 

知らずに法違反を犯すリスク

冒頭の事例は

実際に私が見た契約書のお話です。

 

 

この会社は

革製品のメーカーで

 

 

職人さん（フリーランス）に対して

革財布の製造を委託したというケースです。

 

 

この職人さん（フリーランス）との間の

業務委託契約書をこの会社で作成し

 

 

私がリーガルチェックの依頼を

受けたというわけです。

 

 

そうすると

 

 

この会社で職人さんに支払う

製造委託の費用の支払いに関して

次のような定めがありました。

 

 

 

 

ところが

上記のフリーランス保護法では

支払期日は原則として

 

 

製品を受領した日から数えて

60日以内のできる限り短い期間内

と定めるべきとされています。

 

 

これは

やはり発注者とフリーランスには

力の差があることが多く

 

 

支払いのサイトが長くなりすぎると

フリーランスの保護に欠けるため

このような規制が設けられているのです。

 

 

そして

この「60日以内」というのは

 

 

あくまで「受領した日」から

起算するとされています。

 

 

しかし

冒頭の事例では

受領日ではなく

 

 

その後製品を「検品」後翌々月払い

ということですので

 

 

この受領日から60日以内という

時間的範囲を超えてしまっている

というわけです。

 

 

 

 

 

 

 

リーガルチェックの重要性

こんな風に

今まで当たり前に

行なってきた取引慣行でも

 

 

それがフリーランス保護法に違反

している場合があり得るわけです。

 

 

フリーランス保護法に限らず

せっかく契約書を作っても

 

 

様々な行政法規に知らず知らずの

うちに違反してしまっているという

リスクはあり得るわけです。

 

 

知らずに行政法規に違反

してしまうとどうなるか？

 

 

「知らなかった」からと言って

法違反が許されることにはなりません。

 

 

基本的に

日本の法律の世界では

 

 

「法の不知は保護されず」

という格言もあります。

 

 

会社として取引をする以上

きちんと法律を知った上で

 

 

法律を守ることは

「自己責任」とされています。

 

 

行政法規に違反すると

行政指導や処分を受けたり

 

 

企業名が公表されてしまう

リスクもあります。

 

 

そうなると

会社の信用という大きな財産を

失うおそれもあり

 

 

バカになりません。

 

 

ですから

やはり取引で使用する契約書について

 

 

きちんと弁護士によるリーガルチェックを

受けた方が良いでしょう。

 

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いずれにしても

取引をしていて

 

 

知らずに法律に違反してしまうリスクがある

ということは覚えておかれた方が

良いでしょうね。

 

 

 

 

それでは

今日のダジャレを1つ。

 

 

それでは

また。

 

 

 

 

 

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今回は「新入社員をむかえるにあたり、会社が用意しておくべき書面とは？」というテーマでお話ししています。

 

 

 

 

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