弁護士の事務所に「労使」のトラブルの火種が？？

多くの弁護士の仕事は事務所の

スタッフさんに支えられています。

 

 

ところが

その弁護士の事務所で

 

 

労使のトラブルの火種を抱えている

そんなケースが少なくないのです。

 

 

（今日の「棒人間」　労使問題で突き上げられる？？）

 

＜毎日更新1513日目＞

弁護士は事務所のスタッフに支えられている？

 

 

 

これ

どこかのブラック企業の話ではなく

弁護士の「法律事務所」の話です。

 

 

一般的な独立した弁護士のスタイルは

自分の「法律事務所」を持ち

事務スタッフを雇用します。

 

 

昔の事務スタッフの仕事は

主に電話対応や事務所に来たお客様への

お茶出しなどがメインでした。

 

 

ところが

現代の法律事務所のスタッフの仕事は

 

 

単なる「事務」にとどまらず

多様で専門的になっています。

 

 

たとえば

とまあ

いろいろあります。

 

 

 

私の事務所は

弁護士11人で運営している共同事務所ですが

事務局スタッフを6人雇用しています。

 

 

私なども

特に裁判の案件などは

 

 

この事務局スタッフにいろいろ

協力してもらうことが多いです。

 

 

多くの法律事務所でもそうだと思いますが

こうした事務局スタッフは

 

 

法律事務所や弁護士の仕事を

支えてくれる重要な存在です。

 

 

 

 

 

 

事務職員アンケートの驚くべき結果とは？

そんな重要な存在である事務局スタッフの

働く労働条件はどうなのでしょうか？

 

 

全国法律関連労組連絡協議会

（全法労協）というところが

 

 

法律事務所で働く事務職員を

対象としたアンケートを実施しました。

 

 

そのアンケート結果により

驚くべき実態が明らかになりました。

 

「手取り14万円で生活が厳しい」「有休認められず」法律事務所の事務員らが悲鳴　労働改善もとめ日弁連に要請

 

 

このアンケート結果からは

事務スタッフが物価高に

あえいでいる状況が反映されており

 

 

「手取り14万円では生活が厳しいです。

昇給や退職金制度が欲しいです。」

といった声が上がりました。

 

 

「10年近く働いても手取りが20万円強で

この物価高の中で生活できない。

 

 

給料の上限も決められており

これ以上の昇給も見込めない」

といった声もありました。

 

 

有給休暇の申請をしても

その日は裁判が1件あるから

 

 

その間の電話番がいないとダメだという

理由で却下されたという声もありました。

 

 

さらに職場においてセクシャルハラスメント

があると回答した人が7.0%

 

 

パワーハラスメントがあると回答した人が

23.1%に上ったということです。

 

 

アンケートでは

人権を守ると声を上げる弁護士が

運営する法律事務所は

 

 

本来スタッフの労働条件でも

その最先端を行くはずですが

 

 

社会の死角になっている法律事務所が

少なくないと指摘されています。

 

 

 

 

 

弁護士が「労使」トラブルの火種を抱えている？

 

誤解のないように言っておきますが

私のいる事務所では

毎年定期昇給やボーナスもありますし

 

 

基本的には終身雇用型の

給料システムになっています。

 

 

ですから

あまり途中で辞める人は少なく

ありがたいことに長く働いてもらっています。

 

 

しかし

少なくない法律事務所で

 

 

働く人の権利がきちんと守られていない

という実態があるようです。

 

 

実は

弁護士の法律事務所というのは

 

 

多くの事務所が弁護士1人事務スタッフ1人

という超零細の規模で運営しています。

 

 

こうした弁護士1人

事務スタッフ1人という関係ですと

どうしてもパワハラなどが起こりやすく

 

 

しかもその被害がなかなか表に

現れないということもあるようです。

 

 

今回のアンケート調査では

実は弁護士が自分の事務所のスタッフとの間で

 

 

労使のトラブルの火種をたくさん

抱えているという実態が明らかになりました。

 

 

恥ずかしい話ではありますが

こうした事実にはきちんと

向き合わなければいけませんね。

 

 

冒頭でもお話しした通り

 

 

現代の法律事務所の事務スタッフの

仕事はとても専門家

多様化しています。

 

 

事務スタッフがいなければ

事務所の運営が回らないという

ところも少なくないでしょう。

 

 

事務所のスタッフさんの労働条件や働く環境

について真剣に考えなければ

いけないなと思います。

 

 

それでは

また。

 

 

 

 

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