1日1回笑うことを義務づける条例？？

笑顔あふれる職場を作るために

 

 

就業規則に

社員に笑うことを義務づける規定を

設けたらどうなるでしょうか？

 

 

もし社員がこの規定に違反して

笑わなかったら

この社員を懲戒処分にできるでしょうか？

 

（今日の「棒人間」　ひきつった「笑い」の人）

 

＜毎日更新1171日目＞

1日1回笑うことを義務づける条例？？

山形県で

県民に「1日に1回は笑う」ことを促す

条例が制定されたそうです。

 

山形で「１日１回笑う」条例制定　自民県議が提出、健康づくり目的

 

 

この条例では

具体的に

県民の役割として

と規定されているとのこと。

 

 

さらに

事業者には、笑いに満ちた職場環境の整備に

努めることも求めているようです。

 

 

いずれも努力規定で

罰則はないとのことです。

 

 

こういう条例ができた背景には

 

 

「声を出して笑う頻度が

高い人は死亡リスクが低い」という

山形大学医学部の研究結果があるそうです。

 

 

笑うことを家庭や職場で推進し

明るく健康的な県民生活の実現を

目指すのが目的のようです。

 

 

 

 

 

笑う、笑わないは個人の自由？？

確かに

笑うことは健康に良い影響をもたらす

という話は聞いたことがあります。

 

 

ただ

だからといって

 

 

法律や条例で笑うことを

義務づけるような話は

 

 

これまでちょっと聞いたことが

ありませんでしたね。

 

 

この点

日本国憲法では

 

 

個人の思想信条や価値観について

自由が保障されています。

 

 

笑うのが良いことかどうか

これも突き詰めていくと個人の価値観

という部分があります。

 

 

いくら努力義務で

罰則規定がないとはいえ

 

 

こういう条例を制定することは

 

 

行政が「笑うことは良いこと」という

一定の価値観を押し付けている

ような感じもします。

 

 

実際に

この条例については

として

反対意見も出ていたようです。

 

 

山形県知事も

この条例について

とのコメントを発表しています。

 

 

 

 

 

 

 

1日1回笑うことを義務づける職場はどうか？

さらに

この条例は

上記のように

 

 

事業者にも

「笑いに満ちた職場環境の整備に努める」

ことも求めています。

と思われる社長さんも

少なくないかも知れませんね（笑）

 

 

例えば

会社の就業規則などで

 

 

社員が1日に1回笑うことを

義務づけるような規定を

設けたらどうでしょうか？

 

 

これも

上記の条例と同様に

 

 

社員の「努力義務」という形で

規定するのであれば

まあセーフかなとは思います。

 

 

しかし

この規定に違反して

笑わない社員に対して

 

 

懲戒処分などを課したら

どうでしょうか？

 

 

そこまでいくと

 

 

やはり社員個人の内心の自由などを

侵害するものであり

違法な懲戒処分になるでしょう。

 

 

確かに

社員がよく笑う笑顔に満ちた職場

というのは理想的ではあります。

 

 

特に

サービス業などでは

 

 

接客の場面で「笑顔」は

とても重要な要因になります。

 

 

しかし

 

 

これも社員に「笑う」ことを

義務づけたからといって

実現できる問題ではないでしょう。

 

 

就業規則にこんな規定を設けるよりは

 

 

どうやったら社員が笑顔で

働ける職場環境になるか

を考える方が先決でしょうね。

 

 

あと

社長はいつも怖い顔をしているのに

社員に「笑え」というのもNGですね（笑）

 

 

「笑う角には来る」は大切ですが

やはり強制はいけませんね。

 

 

それでは

また。

 

 

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