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渋谷の弁護士吉田悌一郎

【会社の熱中症対策が義務化】 ファン付き作業着を会社が支給するのは義務か?

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今年の6月から

会社の職場における熱中症対策が

義務化されました。

 

 

建設業など

猛暑の中での現場作業が必要

となる仕事も少なくありません。

 

 

このような仕事で

会社は社員にファン付き作業着を

支給する義務があるのでしょうか?

 

(今日の「棒人間」 ファン付きの作業着は涼しい??)

 

<毎日更新1515日目>

会社の熱中症対策が義務化

社長、この暑さですから、ファン付き作業着を支給してください。

なに〜、そんなものなくても大丈夫だ。

社長、社員の熱中症対策は会社の義務なんですよ!

 

6月1日より労働安全衛生規則が改正され

会社に職場での熱中症対策が

義務づけられることになりました。

 

【事業者の熱中症対策義務化】違反すると罰則?待ったなしの暑さ対策

 

 

具体的には

1. 熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に

①熱中症の自覚症状がある作業者
②熱中症のおそれがある作業者を見つけた人

がその旨を報告するための

体制を職場ごとに予め定め

関係者に周知すること。

 

 

報告するための体制というのは

具体的には連絡先や担当者を

決めるということです。

 

 

そして

2.熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に

①作業からの離脱
②体の冷却
③必要に応じて医師の診察又は処置を受けさせること
④職場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等

熱中症の悪化を防止するために

必要な措置に関する内容や

実施手順を職場ごとにあらかじめ定め

 

 

関係者に対して周知すること。

 

 

詳しくは

 

 

厚生労働省の

職場における熱中症対策の強化について

に書かれています

 

 

 

 

 

ファン付き作業着を会社が支給するのは義務か?

それにしてもまだ6月ですが

今年の夏もとても暑いですね。

 

 

これだけ暑いと昼間に外に出る

だけでも嫌になってしまいます。

 

 

しかし

こんな時期でも日中に屋外や暑い場所で

 

 

仕事をしなければならない

方々がたくさんおられます。

 

 

そういった方々のおかげで

この世の中は成り立っていますので

本当に頭が下がります。

 

 

私の顧問先のお客様でも

建設業やリフォーム業

 

 

造園業、運送業などといった

現場仕事の会社がいくつかあります。

 

 

 

暑い夏の現場仕事での強い味方として

数年前からよく見かける

「ファン付き作業着」というものがあります。

 

 

上記の社員の熱中症対策として

夏の現場仕事などで

 

 

会社が社員に対してファン付き作業着を

配布するというのは会社の

義務と言えるでしょうか。

 

 

まず

夏の暑い日に現場で作業を

させるということは

 

 

これは

「熱中症を生じる恐れのある作業」

に該当します。

 

 

その際に会社は

例えば作業からの離脱だとか体の冷却など

 

 

熱中症の悪化を防止するために必要な

措置を行うことを義務付けています。

 

 

ですから

確かにファン付き作業着を配布すること自体が

 

 

上記の労働安全衛生規則の改正で

直接義務付けられているわけではありません。

 

 

ただ

義務化された熱中症対策の

具体的な措置を講じる上で

 

 

ファン付き作業着は非常に有効な

手段として推奨されています。

 

 

 

 

 

 

違反した場合の会社のリスク

 

ファン付き作業着を配布することが

会社の義務かどうかを考える上で

 

 

もう一つ重要な視点は

会社が社員に対して負っている

安全配慮義務との関係です。

 

 

具体的には

会社が職場における必要な対策を怠り

社員が熱中症にかかった場合には

 

 

会社は安全配慮義務違反という

法的責任を負う可能性があります。

 

 

その日の気温の厚さや現場の状況

働く時間の長さなどの事情によっては

社員の熱中症を予防するために

 

 

ファン付き作業着を会社が用意することも

必要になる場合があると考えられます。

 

 

もし会社が安全配慮義務に違反して

社員が熱中症にかかった場合には

 

 

会社には損害賠償責任が

発生する場合があります。

 

 

それだけではなく

上期の労働安全衛生規則による

熱中症対策を会社が怠った場合には

6ヶ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金

という罰則も定められています。

 

 

例年続く猛暑ですが

大切な社員さんを守るためにも

会社の熱中症対策万全に行いたいものです。

 

 

この点

ファン付き作業着は調べてみると

 

 

値段は数千円のものから

数万円のものまで色々あります。

 

 

それほど高額なもの

でもないと思いますので

 

 

わずかな出費をけちって

労災事故などにつながらない

ようにしたいものです。

 

 

ところで

 

 

実は私自身はまだこの

ファン付き作業着を着るという

体験をしたことがありません

 

 

どこかで一度体験

してみたいものです。

 

 

それでは

また。

 

 

 

 

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昨日は、午前中から事務所でお客様と打ち合わせ。午後は、顧問先のお客様とオンラインでの打ち合わせやセミナー受講などでした。

 

 

 

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名前吉田 悌一郎
住まい東京都

Profile

中小零細企業の顧問契約をメインの仕事としています。

中小零細企業が法的トラブルに巻き込まれるのを未然に防止すること、 そして、 情報発信を通じて弁護士の敷居を下げ、中小零細企業にもっと弁護士を利用していただくことを使命として活動しています。

【私のミッション】
中小零細企業の味方であり、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決すること」をミッションにしています。

中小零細企業のトラブルが、「裁判沙汰」にまで発展すると、経営者の方にかかる時間的・経済的負担が大きく、エネルギーを消耗します。

私は、中小零細企業のトラブルをできる限り未然に防止する、万が一トラブルになっても、それをできるだけ小さいうちに「解決」することで、経営者の方の余計な負担をなくし、本業にエネルギーを傾けていただきたいと考えています。

また、中小零細企業の「お困りごと」に関しては、法律問題という弁護士の職域を超えて、経営コンサルタント(キャッシュフローコーチ)として、経営相談や金融機関融資の支援などを通じて、日本経済を支える中小企業の「お困りごと」全般のお手伝いをすることにも力をいれています。

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