顧客名簿の流出で実刑判決も？不正競争防止法違反と刑事罰

社員が自社の顧客名簿を他社に漏洩。

 

 

これは実は

不正競争防止法違反という立派な

犯罪になり得る行為なのです。

 

 

（今日の「棒人間」　捕まった？？）

 

＜毎日更新1478日目＞

顧客名簿の漏洩は、不正競争防止法違反？

昨日のブログでは

社員が会社の顧客名簿を

他社に漏洩した場合に

 

 

この社員を解雇できるか

どうかというお話を書きました。

 

【顧客名簿の漏洩】解雇できるか？

 

 

実は

社員が会社の顧客名簿を漏洩することは

解雇云々の問題にとどまらず

 

 

不正競争防止法という法律に

違反するという問題があります。

 

 

不正競争防止法というのは

企業間の公正な競争を守り

 

 

営業上の利益を不当に侵害する

行為を防止するための法律です。

 

 

そして

この不正競争防止法では

不正な手段で営業秘密を取得する行為や

 

 

その取得した営業秘密を

使用する行為を禁止しています。

 

 

それでは

会社の「顧客名簿」は

 

 

この不正競争防止法でいうところの

「秘密情報」にあたるのでしょうか？

 

 

 

 

 

「営業秘密」にあたるかどうかの要件

不正競争防止法上

「秘密情報」にあたるためには

 

の3つの要件を満たす必要があります。

 

 

このうち

顧客名簿ということに関していうと

①の秘密管理性が特に問題となります。

 

 

要は

 

 

社内でこの「顧客名簿」というものが

どのように扱われ

管理されていたか。

 

 

例えば

顧客名簿にきちんと

パスワードがかけられていて

 

 

特定の社員にのみアクセスの

権限を付与していた場合。

 

 

あるいは

紙のファイルなどであれば

「社外秘」などの表示をして

 

 

やはり特定の社員のみしか閲覧

できない状態になっていたかどうか。

 

 

さらに

 

 

それに加えて

ここの社員から「秘密保持の誓約書」

を徴収していれば

 

 

「秘密管理性」の要件を

強める方向に働きます。

 

 

逆に

 

 

顧客名簿が

社内の誰でもアクセス可能な状態に

置かれていたような場合は

 

 

この「秘密管理性」の要件が

否定される可能性が高いと考えます。

 

 

また

②の有用性の要件に関して言えば

 

 

顧客名簿などはその事業活動にとって

有用であることは明らかですから

特に問題はないでしょう。

 

 

 

 

 

 

 

違反者には罰則の適用あり

 

そして

この不正競争防止法に違反して

 

 

顧客名簿を他社に

漏洩したような場合には

罰則規定が設けられています。

 

 

すなわち

違反者には

というかなり重い刑罰が規定されています。

 

 

実際の裁判例でも

自社の顧客情報の一部を名簿業者に

販売したという社員が

 

 

「懲役2年6月及び罰金300万円」の

実刑判決を受けているものがあります。

 

 

ですから

顧客名簿が漏洩されたという場合

それなりに証拠がそろっているのであれば

 

 

不正競争防止法違反で刑事告訴を

行うというのも1つの方法でしょう。

 

 

ただ

刑事事件ともなれば

それなりに大ごとではあります。

 

 

その行為を行った社員だけではなく

会社の社長や他の社員なども警察の

事情聴取を受けることがあります。

 

 

なるべくなら

こうした顧客名簿の漏洩トラブルを

予防できた方が良いでしょう。

 

 

予防の第一は

上記の「秘密管理性」の要件の

ところでも述べましたが

 

 

まず会社がきちんと「秘密情報」として

顧客名簿を厳重に管理する態勢を作ること。

 

 

その上で

やはり自社の社員への

研修・教育も欠かせないでしょう。

 

 

安易に顧客名簿を他社に流すことは

立派な犯罪行為なのだという自覚を

持ってもらう必要がありますね。

 

 

その上で

やはりここの社員に「秘密保持」の

誓約書をきちんと書いてもらう。

 

 

これも

ここの社員に自覚を持ってもらうという

意味でもとても重要だと考えます。

 

 

会社の事業にとって非常に

重要な顧客名簿やその他の営業秘密。

 

 

それにまつわるトラブルを予防するための態勢を

社内できちんと作っておきたいものですね。

 

 

 

 

 

 

 

それでは

久しぶりに今日のダジャレを1つ。

 

 

 

それでは

また。

 

 

 

 

 

 

 

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