「まんじゅうや」「だんごさん」は無効票？ 「伝わるはず」が裁判沙汰を招く理由

「これくらい書けば

相手には伝わるだろう」

 

 

そんな思い込みが

思わぬトラブルや「裁判沙汰」を

招くことがあります。

 

 

「まんじゅうや」「だんごさん」と書かれた

たった2票をめぐる裁判から考えてみます。

 

 

（今日の「棒人間」　なかなか伝わらない？？）

 

＜毎日更新1948日目＞

「まんじゅうや」「だんごさん」の2票で市長が当選無効？？

 

わずか「2票」で市長の当選がひっくり返る

というめずらしい裁判があったとの

報道がありました。

 

茨城・神栖市長選、「まんじゅうや」「だんごさん」の２票は無効…当選無効とした県選管の裁決取り消し請求を東京高裁が棄却

 

 

どういうことかと言うと

昨年11月に茨城県神栖市の

市長選挙が行われました。

 

 

その際

対立候補者である木内敏之氏と

石田進氏の得票数が

 

 

なんと1万6724票対1万6724票で

まったくの同数であったとのこと。

 

 

そこで

くじ引きが行われ

その結果木内氏が当選しました。

 

 

ところが

その後石田氏側から異議申し立てが出され

 

 

茨城県選挙管理委員会が

表を再点検したところ

 

 

木内氏の有効票とされていた

と書かれた2票が問題とされました。

 

 

 

 

実は

木内氏の親族は

 

 

市内でまんじゅうや団子を扱う老舗の

和菓子製造会社を経営しているとのこと。

 

 

木内氏側の言い分では

この2票は

 

 

自分への投票であることが

明らかだと主張します。

 

 

ところが

県の選挙管理委員会は

この2票を無効票であると判断。

 

 

その結果

木内氏の得票数が石田氏を下回る形となり

木内氏の当選を無効とする裁決が出されました。

 

 

木内氏は

この裁決の取り消しを求めて

裁判を起こしましたが

 

 

裁判所もこの2票は無効であると判断し

木内氏の請求を退けたとのことです。

 

 

 

 

名前を書かなくても有効になる？「投票した人の意思」をどう見るか

 

もしかしたら

と思われるかも知れませんね。

 

 

しかし

法律上はそうとも言えないので

ややこしいのです。

 

 

というのは

公職選挙法67条は

投票の効力については基本的に

その投票した選挙人の意思が明白であれば、その投票を有効とするようにしなければならない

と規定されているのです。

 

 

つまり

候補者の氏名を一字一句

正確に書いていなくても

 

 

「この人に投票したことが明らかだ」

と判断できれば

 

 

有効票になる場合がある

というわけです。

 

 

実際

過去の裁判例では

「カジ」と書かれた票について

 

 

鍛治業を営んでいた候補者への投票として

有効とされたケースもあるようです。

 

 

しかし今回は

裁判所の判決では

 

 

神栖市内には

まんじゅうやだんごを扱う和菓子店が

少なくとも9軒あることなどを指摘。

 

と判断し

上記の2票を無効票であるとの

判断に至ったようです。

 

この件

投票した本人としては

 

 

木内氏のことを「だんごさん」や

「まんじゅうや」と書いて

投票したのかも知れません。

 

 

しかし

本人がそう思っていたというだけではなく

 

 

第三者から見て客観的にその意思が

明らかであることが必要になる

というわけです。

 

 

 

 

 

 

 

法律は「たぶん、こういう意味だろう」をどこまで救ってくれる？

 

実は

これは選挙だけの特殊な話ではありません。

 

 

会社の取引や労務の現場などでも

がトラブルの原因になることは

珍しくありません。

 

 

たとえば

取引先とのメールで

 

 

「その条件で大丈夫です」

と返事をしました。

 

 

ところが

後になって「その条件」が

金額だけを指していたのか

 

 

納期や解約条件まで含んで

いたのかが争いになる。

 

 

あるいは

社員からLINEで「もう会社を辞めたいです」

というメッセージが来た。

 

 

会社は正式な退職の意思表示

だと受け取ったのですが

実は本人は後になって

と主張するケースなど。

 

 

こうしたケースでは

もし裁判になれば

その言葉だけではなく

 

 

前後のやり取りや当事者の関係性など

さまざまな事情から

 

 

「本当はどういう意味だったのか？」

を判断することになります。

 

 

しかし

「その条件」とか

「辞めたい」など

 

 

非常にあいまいな言葉だけで

済ませてしまっている。

 

 

それが後々認識の違いが生じ

結局それがトラブルや「裁判沙汰」

にまで発展することがあります。

 

 

つまり

冒頭の投票の事例と同様に

 

 

自分の頭の中で明確であることと

それが外から見ても明確であることは

別問題です。

 

 

ですから

大事な契約条件はあいまいにせず

きちんと契約書で定めておく。

 

 

社員から重要な意思表示があったら

その意味内容をきちんと確認しておく。

 

 

私は

普段中小企業が「裁判沙汰」に

 

 

巻き込まれないためのトラブル予防を

メインに仕事をしています。

 

 

実は

「トラブル予防」というのは

 

 

将来争いになりそうな「あいまいさ」を

今のうちに潰しておくことに他なりません。

 

 

法律が後から「たぶん

こういう意味だったのだろう」と救って

くれることを期待するより

 

 

最初から「誰が読んでも

こういう意味」とわかるようにしておく。

 

 

「まんじゅうや」「だんごさん」

の2票をめぐる今回の裁判は

 

 

そんなことを改めて考えさせてくれる

ニュースでした。

 

 

しかしまぁ

実際に「まんじゅうや」「だんごさん」

と書いて投票した本人たちは

 

 

こんな大ごとになってしまって

ビックリしているかも知れませんね。。。

 

 

それでは

また。

 

 

 

 

 

 

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