社員との労働トラブル 【パワハラで懲戒免職】それでも、退職金全額の不支給はダメ?? 2023.09.19 社員との労働トラブル 【パワハラで懲戒免職】それでも、退職金全額の不支給はダメ?? 社員との労働トラブル | 2023.09.19 【社内の不祥事】内外に情報を流した社員を懲戒処分にできるか? 2023.09.07 社員との労働トラブル 【社内の不祥事】内外に情報を流した社員を懲戒処分にできるか? 社員との労働トラブル | 2023.09.07 【経営者のコンプライアンス意識の世代間ギャップ】ポロシャツの第一ボタン、… 2023.09.06 社員との労働トラブル 【経営者のコンプライアンス意識の世代間ギャップ】ポロシャツの… 社員との労働トラブル | 2023.09.06 【競業避止義務】社員が会社の顧客を奪って独立 2023.08.31 社員との労働トラブル 【競業避止義務】社員が会社の顧客を奪って独立 社員との労働トラブル | 2023.08.31 「出来高払制賃金」が有効なものと認められるためには? 2023.08.30 社員との労働トラブル 「出来高払制賃金」が有効なものと認められるためには? 社員との労働トラブル | 2023.08.30 偽の出来高払い制賃金で、1570万円の支払いを命じられる 2023.08.29 社員との労働トラブル 偽の出来高払い制賃金で、1570万円の支払いを命じられる 社員との労働トラブル | 2023.08.29 「朝7時会社集合、現場で8時から17時で8時間勤務」って求人広告、どうよ… 2023.08.21 社員との労働トラブル 「朝7時会社集合、現場で8時から17時で8時間勤務」って求人… 社員との労働トラブル | 2023.08.21 ビッグモーター・不当解雇で450万円支払い命令・安易な解雇にはどんなリス… 2023.08.17 社員との労働トラブル ビッグモーター・不当解雇で450万円支払い命令・安易な解雇に… 社員との労働トラブル | 2023.08.17 【仕事の準備、後片付け、移動時間】それって、労働時間?? 2023.08.10 社員との労働トラブル 【仕事の準備、後片付け、移動時間】それって、労働時間?? 社員との労働トラブル | 2023.08.10 現場仕事の労働時間、どうやって管理・把握したらよいでしょう? 2023.08.09 社員との労働トラブル 現場仕事の労働時間、どうやって管理・把握したらよいでしょう? 社員との労働トラブル | 2023.08.09 来るべき「建設業の2024年問題」への対策 2023.08.08 社員との労働トラブル 来るべき「建設業の2024年問題」への対策 社員との労働トラブル | 2023.08.08 【建設業2024年問題】いったいどんな法的リスクがあるのか?? 2023.08.07 社員との労働トラブル 【建設業2024年問題】いったいどんな法的リスクがあるのか?… 社員との労働トラブル | 2023.08.07 【ひげで低評価?】不利益処分は裁量逸脱として慰謝料が認められたケース 2023.08.01 社員との労働トラブル 【ひげで低評価?】不利益処分は裁量逸脱として慰謝料が認められ… 社員との労働トラブル | 2023.08.01 【ファン付き作業着】会社が支給しないと安全配慮義務違反となる場合 2023.07.27 社員との労働トラブル 【ファン付き作業着】会社が支給しないと安全配慮義務違反となる… 社員との労働トラブル | 2023.07.27 【LINEグループでつるしあげ?】会社の業務連絡にLINEが使われること… 2023.07.26 社員との労働トラブル 【LINEグループでつるしあげ?】会社の業務連絡にLINEが… 社員との労働トラブル | 2023.07.26 【給料からの天引き】社内旅行費用の給料からの天引きは許されるか? 2023.07.24 社員との労働トラブル 【給料からの天引き】社内旅行費用の給料からの天引きは許される… 社員との労働トラブル | 2023.07.24 【残業時間の過少申告】残業時間の規制違反は今後ますます厳しくなるかも? 2023.07.19 社員との労働トラブル 【残業時間の過少申告】残業時間の規制違反は今後ますます厳しく… 社員との労働トラブル | 2023.07.19 【再発率の高いうつ病】社員の職場復帰のタイミングをどう考えるか? 2023.07.07 社員との労働トラブル 【再発率の高いうつ病】社員の職場復帰のタイミングをどう考える… 社員との労働トラブル | 2023.07.07 【留学費用の返還請求】未払い賃金との相殺は有効?? 2023.07.03 社員との労働トラブル 【留学費用の返還請求】未払い賃金との相殺は有効?? 社員との労働トラブル | 2023.07.03 【試用期間後の本採用拒否】お試し期間なら「解雇」は許される?? 2023.06.09 社員との労働トラブル 【試用期間後の本採用拒否】お試し期間なら「解雇」は許される?… 社員との労働トラブル | 2023.06.09 【現場仕事】雨の日に仕事ができなかったとき、休日扱いにできるか? 2023.06.08 社員との労働トラブル 【現場仕事】雨の日に仕事ができなかったとき、休日扱いにできる… 社員との労働トラブル | 2023.06.08 【労基署は教えてくれない?】解雇予告手当を払えば解雇できる、は間違いです… 2023.05.26 社員との労働トラブル 【労基署は教えてくれない?】解雇予告手当を払えば解雇できる、… 社員との労働トラブル | 2023.05.26 「マスクしろ強制」と「マスク外せ強制」 業務命令の合理性と解雇 2023.05.16 社員との労働トラブル 「マスクしろ強制」と「マスク外せ強制」 業務命令の合理性と解… 社員との労働トラブル | 2023.05.16 【パワハラ対策】社内の相談窓口が機能しない理由 2023.05.10 社員との労働トラブル 【パワハラ対策】社内の相談窓口が機能しない理由 社員との労働トラブル | 2023.05.10 【会社の安全配慮義務】社内のパワハラを放置すると、訴えられます! 2023.04.28 社員との労働トラブル 【会社の安全配慮義務】社内のパワハラを放置すると、訴えられま… 社員との労働トラブル | 2023.04.28 【アイドルは「労働者」?】「脱退したら違約金」の契約は無効? 2023.04.25 社員との労働トラブル 【アイドルは「労働者」?】「脱退したら違約金」の契約は無効? 社員との労働トラブル | 2023.04.25 【社員が行方不明】無断欠勤で解雇できるか? 2023.04.24 社員との労働トラブル 【社員が行方不明】無断欠勤で解雇できるか? 社員との労働トラブル | 2023.04.24 【タイムカード15分遅くつけろ!】これは「アウト」です! 2023.04.20 社員との労働トラブル 【タイムカード15分遅くつけろ!】これは「アウト」です! 社員との労働トラブル | 2023.04.20 【固定残業代制度にまつわる誤解】「定額働かせ放題」の制度ではありません! 2023.04.18 社員との労働トラブル 【固定残業代制度にまつわる誤解】「定額働かせ放題」の制度では… 社員との労働トラブル | 2023.04.18 「うちは固定残業代制度だから大丈夫」という社長に潜む重大なリスクについて 2023.04.17 社員との労働トラブル 「うちは固定残業代制度だから大丈夫」という社長に潜む重大なリ… 社員との労働トラブル | 2023.04.17 Page 4 of 6123456
Profile
中小零細企業の顧問契約をメインの仕事としています。
中小零細企業が法的トラブルに巻き込まれるのを未然に防止すること、 そして、 情報発信を通じて弁護士の敷居を下げ、中小零細企業にもっと弁護士を利用していただくことを使命として活動しています。
【私のミッション】
中小零細企業の味方であり、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決すること」をミッションにしています。
中小零細企業のトラブルが、「裁判沙汰」にまで発展すると、経営者の方にかかる時間的・経済的負担が大きく、エネルギーを消耗します。
私は、中小零細企業のトラブルをできる限り未然に防止する、万が一トラブルになっても、それをできるだけ小さいうちに「解決」することで、経営者の方の余計な負担をなくし、本業にエネルギーを傾けていただきたいと考えています。
また、中小零細企業の「お困りごと」に関しては、法律問題という弁護士の職域を超えて、経営コンサルタント(キャッシュフローコーチ)として、経営相談や金融機関融資の支援などを通じて、日本経済を支える中小企業の「お困りごと」全般のお手伝いをすることにも力をいれています。