2022年12月 今年行った場所を振り返る〜よく動いた1年? 2022.12.31 私(吉田悌一郎)ってどんな人? 今年行った場所を振り返る〜よく動いた1年? 私(吉田悌一郎)ってどんな人? | 2022.12.31 目標は大きければ大きいほど良い、は本当か? 2022.12.30 仕事術・時間術 目標は大きければ大きいほど良い、は本当か? 仕事術・時間術 | 2022.12.30 10年間の禁煙によって浮いたコスト 2022.12.29 健康・セルフケア 10年間の禁煙によって浮いたコスト 健康・セルフケア | 2022.12.29 【契約成立はいつ?】相手方が契約書に署名した後、こちらの署名前にキャンセ… 2022.12.28 不動産売買 【契約成立はいつ?】相手方が契約書に署名した後、こちらの署名… 不動産売買 | 2022.12.28 セブン―イレブン・ジャパンが独禁法違反?優越的地位の濫用とは? 2022.12.27 取引先とのトラブル セブン―イレブン・ジャパンが独禁法違反?優越的地位の濫用とは… 取引先とのトラブル | 2022.12.27 【有給休暇の買い上げ】原則違法ですが、例外あり 2022.12.26 社員との労働トラブル 【有給休暇の買い上げ】原則違法ですが、例外あり 社員との労働トラブル | 2022.12.26 毎日の習慣になったかどうかは、忘れなくなったかどうか 2022.12.25 ブログ 毎日の習慣になったかどうかは、忘れなくなったかどうか ブログ | 2022.12.25 【クリスマスプレゼント】セルフマガジン(リニューアル)の無料送付(間に合… 2022.12.24 セルフマガジン 【クリスマスプレゼント】セルフマガジン(リニューアル)の無料… セルフマガジン | 2022.12.24 【カスハラ撃退】悪質なクレーマーに対処するときの5つのポイント 2022.12.23 取引先とのトラブル 【カスハラ撃退】悪質なクレーマーに対処するときの5つのポイン… 取引先とのトラブル | 2022.12.23 【反社と関わるリスク】反社チェックはなぜ必要か? 2022.12.22 取引先とのトラブル 【反社と関わるリスク】反社チェックはなぜ必要か? 取引先とのトラブル | 2022.12.22 【貸主の交代】新しく賃貸借契約書の書き換えは必要か? 2022.12.21 不動産賃貸 【貸主の交代】新しく賃貸借契約書の書き換えは必要か? 不動産賃貸 | 2022.12.21 【立退料のありがちな誤解】こういう場合はもらえません! 2022.12.20 不動産賃貸 【立退料のありがちな誤解】こういう場合はもらえません! 不動産賃貸 | 2022.12.20 【顧問弁護士はぜいたく品?】法律を知らなかったために起きた会社の失敗事例… 2022.12.19 顧問契約 【顧問弁護士はぜいたく品?】法律を知らなかったために起きた会… 顧問契約 | 2022.12.19 社会貢献活動に利益を求める、は間違っているのか? 2022.12.18 最近読んだ本 社会貢献活動に利益を求める、は間違っているのか? 最近読んだ本 | 2022.12.18 【3つの幸福】幸せになりたければ「情報発信」をしよう、というお話 2022.12.17 最近読んだ本 【3つの幸福】幸せになりたければ「情報発信」をしよう、という… 最近読んだ本 | 2022.12.17 【給料の減額】会社側の一方的な減額はできません! 2022.12.16 社員との労働トラブル 【給料の減額】会社側の一方的な減額はできません! 社員との労働トラブル | 2022.12.16 【事業譲渡】他社の株式を買い取る際の3つの注意点 2022.12.15 事業承継問題 【事業譲渡】他社の株式を買い取る際の3つの注意点 事業承継問題 | 2022.12.15 【裁判の証拠】人間の認知機能が当てにならない理由 2022.12.14 裁判 【裁判の証拠】人間の認知機能が当てにならない理由 裁判 | 2022.12.14 【判検交流という奇妙な風習】相手のセコンドが突然審判に? 2022.12.13 裁判 【判検交流という奇妙な風習】相手のセコンドが突然審判に? 裁判 | 2022.12.13 【建物を境界線ギリギリに建設】隣地所有者からクレームにどう対処するか? 2022.12.12 建設業の法律相談 【建物を境界線ギリギリに建設】隣地所有者からクレームにどう対… 建設業の法律相談 | 2022.12.12 【法律相談は年内に?】気持ちよく新年を迎えるために 2022.12.11 一般的な法律相談 【法律相談は年内に?】気持ちよく新年を迎えるために 一般的な法律相談 | 2022.12.11 繁忙期に涼しい顔して休める経営者になりたい? 2022.12.10 仕事術・時間術 繁忙期に涼しい顔して休める経営者になりたい? 仕事術・時間術 | 2022.12.10 【忘年会の参加強制はダメ】飲み会不参加で解雇?? 2022.12.09 社員との労働トラブル 【忘年会の参加強制はダメ】飲み会不参加で解雇?? 社員との労働トラブル | 2022.12.09 【解雇権の濫用】ノーマスクでの勤務を理由にした解雇は無効? 2022.12.08 社員との労働トラブル 【解雇権の濫用】ノーマスクでの勤務を理由にした解雇は無効? 社員との労働トラブル | 2022.12.08 公益通報制度は、会社のコンプライアンスを実現するためのもの 2022.12.07 内部通報(公益通報) 公益通報制度は、会社のコンプライアンスを実現するためのもの 内部通報(公益通報) | 2022.12.07 長期間の店舗閉鎖は、建物賃貸借契約の違反になるか? 2022.12.06 不動産賃貸 長期間の店舗閉鎖は、建物賃貸借契約の違反になるか? 不動産賃貸 | 2022.12.06 【マンションの漏水事故】原因箇所がわからない場合は誰の責任? 2022.12.05 不動産業の法律相談 【マンションの漏水事故】原因箇所がわからない場合は誰の責任? 不動産業の法律相談 | 2022.12.05 旅行や出張が続いても、日々のルーティンをこなす秘訣 2022.12.04 仕事術・時間術 旅行や出張が続いても、日々のルーティンをこなす秘訣 仕事術・時間術 | 2022.12.04 【11月の読まれた記事ランキング】意外に共感を呼んだ?「私の苦手なものと… 2022.12.03 ブログ 【11月の読まれた記事ランキング】意外に共感を呼んだ?「私の… ブログ | 2022.12.03 【社員の副業を制限したい】どんな場合に許されるか? 2022.12.02 社員との労働トラブル 【社員の副業を制限したい】どんな場合に許されるか? 社員との労働トラブル | 2022.12.02 Page 1 of 212
Profile
中小零細企業の顧問契約をメインの仕事としています。
中小零細企業が法的トラブルに巻き込まれるのを未然に防止すること、 そして、 情報発信を通じて弁護士の敷居を下げ、中小零細企業にもっと弁護士を利用していただくことを使命として活動しています。
【私のミッション】
中小零細企業の味方であり、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決すること」をミッションにしています。
中小零細企業のトラブルが、「裁判沙汰」にまで発展すると、経営者の方にかかる時間的・経済的負担が大きく、エネルギーを消耗します。
私は、中小零細企業のトラブルをできる限り未然に防止する、万が一トラブルになっても、それをできるだけ小さいうちに「解決」することで、経営者の方の余計な負担をなくし、本業にエネルギーを傾けていただきたいと考えています。
また、中小零細企業の「お困りごと」に関しては、法律問題という弁護士の職域を超えて、経営コンサルタント(キャッシュフローコーチ)として、経営相談や金融機関融資の支援などを通じて、日本経済を支える中小企業の「お困りごと」全般のお手伝いをすることにも力をいれています。