2023年3月 【下請けGメン】賃上げのためにも「適正価格」に値上げを! 2023.03.31 下請法 【下請けGメン】賃上げのためにも「適正価格」に値上げを! 下請法 | 2023.03.31 【社員の能力不足を理由とする解雇】「なんども注意したのに」では通用しませ… 2023.03.30 社員との労働トラブル 【社員の能力不足を理由とする解雇】「なんども注意したのに」で… 社員との労働トラブル | 2023.03.30 【店の前に工事車両】「営業妨害」で大家に文句が言えるか? 2023.03.29 不動産賃貸 【店の前に工事車両】「営業妨害」で大家に文句が言えるか? 不動産賃貸 | 2023.03.29 未来の理想像を具体化すると、今やるべきことが明確になる、というお話 2023.03.28 このブログのコンセプト 未来の理想像を具体化すると、今やるべきことが明確になる、とい… このブログのコンセプト | 2023.03.28 情報は複数集めて比較検討しないと誤る?弁護士選びも同じ 2023.03.27 弁護士業界 情報は複数集めて比較検討しないと誤る?弁護士選びも同じ 弁護士業界 | 2023.03.27 「失敗」をしたときこそが、最も重要というお話 2023.03.26 仕事術・時間術 「失敗」をしたときこそが、最も重要というお話 仕事術・時間術 | 2023.03.26 「飲みニケーション」に救われる場合もある? 2023.03.25 仕事術・時間術 「飲みニケーション」に救われる場合もある? 仕事術・時間術 | 2023.03.25 【熟年結婚】思わぬ落とし穴が!特に「社長」? 2023.03.24 事業承継問題 【熟年結婚】思わぬ落とし穴が!特に「社長」? 事業承継問題 | 2023.03.24 【KALDIよ、お前もか?】弱みにつけこんだ代金の減額や返品はダメ! 2023.03.23 下請法 【KALDIよ、お前もか?】弱みにつけこんだ代金の減額や返品… 下請法 | 2023.03.23 【同一労働・同一賃金】仕事の内容はまったく変わらないのに??? 2023.03.22 社員との労働トラブル 【同一労働・同一賃金】仕事の内容はまったく変わらないのに??… 社員との労働トラブル | 2023.03.22 【YouTube屋外撮影】旅行中も仕事を楽しむ? 2023.03.21 YouTube 【YouTube屋外撮影】旅行中も仕事を楽しむ? YouTube | 2023.03.21 【ビジネスの守り】重要書類は必ずコピー(写し)をとりましょう、というお話 2023.03.20 契約書 【ビジネスの守り】重要書類は必ずコピー(写し)をとりましょう… 契約書 | 2023.03.20 「どうせオレには(私には)ムリだ」をなくすには?→「できるはず」の環境に… 2023.03.19 生き方 「どうせオレには(私には)ムリだ」をなくすには?→「できるは… 生き方 | 2023.03.19 【50代から老けない脳の習慣】毎日ブログは「脳の老化予防」に役立つ? 2023.03.18 最近読んだ本 【50代から老けない脳の習慣】毎日ブログは「脳の老化予防」に… 最近読んだ本 | 2023.03.18 【実在する弁護士名で架空請求】「弁護士名での請求」はどの程度効果があるの… 2023.03.17 弁護士業界 【実在する弁護士名で架空請求】「弁護士名での請求」はどの程度… 弁護士業界 | 2023.03.17 元請けによる下請け社員の「引き抜き」 違法となる場合とは? 2023.03.16 元請けや下請けのトラブル 元請けによる下請け社員の「引き抜き」 違法となる場合とは? 元請けや下請けのトラブル | 2023.03.16 【前社長に賠償命令】社長が会社を「私物化」することのリスクとは? 2023.03.15 会社法関係 【前社長に賠償命令】社長が会社を「私物化」することのリスクと… 会社法関係 | 2023.03.15 【定期借家】期間満了後も、長期間使い続けていたらどうなるか? 2023.03.14 不動産賃貸 【定期借家】期間満了後も、長期間使い続けていたらどうなるか? 不動産賃貸 | 2023.03.14 【懲戒処分】労働者側の相談から見える、経営者側の落とし穴 2023.03.13 社員との労働トラブル 【懲戒処分】労働者側の相談から見える、経営者側の落とし穴 社員との労働トラブル | 2023.03.13 【息子の卒園式】あえて「もし子どもがいなかったら?」を考えてみる 2023.03.12 子育て 【息子の卒園式】あえて「もし子どもがいなかったら?」を考えて… 子育て | 2023.03.12 毎日ブログをやめたら「ダメ」になってしまう? 2023.03.11 ブログ 毎日ブログをやめたら「ダメ」になってしまう? ブログ | 2023.03.11 【年休の時季変更権】繁忙期の年休申請を断れるか? 2023.03.10 社員との労働トラブル 【年休の時季変更権】繁忙期の年休申請を断れるか? 社員との労働トラブル | 2023.03.10 【採用内定の取消し】それが許される場合と、許されない場合 2023.03.09 社員との労働トラブル 【採用内定の取消し】それが許される場合と、許されない場合 社員との労働トラブル | 2023.03.09 【「ごはんですよ!」がブラック企業?】またまた・36協定なしに残業させち… 2023.03.08 社員との労働トラブル 【「ごはんですよ!」がブラック企業?】またまた・36協定なし… 社員との労働トラブル | 2023.03.08 【家賃の値上げが原因で閉店?】いや、それって「No」と言えたかも? 2023.03.07 不動産賃貸 【家賃の値上げが原因で閉店?】いや、それって「No」と言えた… 不動産賃貸 | 2023.03.07 【「若いつもり」ばかりではダメ】時には自分の年齢を冷静に考えましょう 2023.03.06 社員との労働トラブル 【「若いつもり」ばかりではダメ】時には自分の年齢を冷静に考え… 社員との労働トラブル | 2023.03.06 社長は孤独、弁護士も孤独 2023.03.05 私の弁護士としてのスタンス 社長は孤独、弁護士も孤独 私の弁護士としてのスタンス | 2023.03.05 【2月の読まれた記事ベスト5】なぜ今の仕事をしているのか?を振り返ってみ… 2023.03.04 ブログ 【2月の読まれた記事ベスト5】なぜ今の仕事をしているのか?を… ブログ | 2023.03.04 【原材料費の高騰】契約後の「値上げ」はできるか? 2023.03.03 取引先とのトラブル 【原材料費の高騰】契約後の「値上げ」はできるか? 取引先とのトラブル | 2023.03.03 【秘密保持契約】違反の証明は難しいけど、やはり結んでおくべき3つの理由 2023.03.02 社員との労働トラブル 【秘密保持契約】違反の証明は難しいけど、やはり結んでおくべき… 社員との労働トラブル | 2023.03.02 Page 1 of 212
Profile
中小零細企業の顧問契約をメインの仕事としています。
中小零細企業が法的トラブルに巻き込まれるのを未然に防止すること、 そして、 情報発信を通じて弁護士の敷居を下げ、中小零細企業にもっと弁護士を利用していただくことを使命として活動しています。
【私のミッション】
中小零細企業の味方であり、中小零細企業のトラブルを「裁判しないで解決すること」をミッションにしています。
中小零細企業のトラブルが、「裁判沙汰」にまで発展すると、経営者の方にかかる時間的・経済的負担が大きく、エネルギーを消耗します。
私は、中小零細企業のトラブルをできる限り未然に防止する、万が一トラブルになっても、それをできるだけ小さいうちに「解決」することで、経営者の方の余計な負担をなくし、本業にエネルギーを傾けていただきたいと考えています。
また、中小零細企業の「お困りごと」に関しては、法律問題という弁護士の職域を超えて、経営コンサルタント(キャッシュフローコーチ)として、経営相談や金融機関融資の支援などを通じて、日本経済を支える中小企業の「お困りごと」全般のお手伝いをすることにも力をいれています。